Sammen med fagforeningene ga de hele prissummen på 100 000 kroner til Sanitetskvinnene, til støtte for arbeidet med kvinnehelse og likestilling. Prisen ble delt ut under åpningen av LO-kongressen 5. mai, og gis hvert fjerde år til aktører som bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv. I 2025 gikk utmerkelsen til Aker Solutions Stord for deres systematiske og langsiktige likestillingsarbeid.
Sterkt samarbeid gir resultater
Bak prisen ligger et tett samarbeid mellom ledelsen og fagforeningene EL & IT Forbundet og Fellesforbundet. Sammen har de utviklet tiltak som har gitt konkrete forbedringer - særlig for kvinnelige ansatte i produksjonen.
En sentral drivkraft har vært kvinnenettverket «Jenter i produksjon», etablert av kvinnelige ansatte med støtte fra både fagforbund og arbeidsgiver. Nettverket har bidratt til økt bevissthet, bedre tilrettelegging og et mer inkluderende arbeidsmiljø.
Løfter kvinnehelse på arbeidsplassen
Arbeidet ved Aker Solutions Stord viser hvordan økt fokus på kvinnehelse kan bidra til et sterkere arbeidsliv. Blant tiltakene som trekkes frem er:
- Eget kvinnenettverk for ansatte i produksjon
- Tilpasset arbeidstøy og verneutstyr for kvinner
- Faglunsjer og samlinger med fokus på kvinnehelse
- Oppfølging av gravide og ansatte i overgangsalder
- «Red Lockers» med tilgjengelige hygieneartikler
- Etablering av ammerom og bedre tilrettelegging på arbeidsplassen
Tiltakene handler ikke bare om likestilling, men også om helse, trivsel og sikkerhet. Erfaringene viser at målrettet innsats gir resultater – både i form av økt trivsel og redusert sykefravær.
En inspirerende anerkjennelse
Hos Sanitetskvinnene ble gaven tatt imot med stor takknemlighet.
Dette er en gledelig og inspirerende anerkjennelse av arbeidet vårt. At prispengene gis videre på denne måten, betyr mye for oss og for innsatsen vi gjør hver dag, sier organisasjonen.
Generalsekretær Kari Helene Partapuoli understreker at støtten vil bidra til å styrke arbeidet for kvinners helse og et mer rettferdig samfunn. Sanitetskvinnene trekker også fram betydningen av anerkjennelsen.
For oss betyr denne støtten mye – både økonomisk og som en tydelig bekreftelse på arbeidet vi gjør hver dag. Vi blir imponert over hva de har fått til sammen som lag.
Skaper ringvirkninger
Selv om selve prisen ble delt ut tidligere i år, fikk Sanitetskvinnene nylig besøk av representanter fra ansattsiden som kom for å markere overrekkelsen. Donasjonen er et tydelig eksempel på hvordan godt likestillingsarbeid kan få ringvirkninger langt utover egen arbeidsplass. Samarbeidet ved Aker Solutions Stord viser hva som er mulig når arbeidsgiver, ansatte og fagforeninger trekker i samme retning. Resultatet er ikke bare bedre forhold internt, men også et bidrag til et mer inkluderende og rettferdig arbeidsliv for flere.
