 |
| KK-redaktør Kjersti Løken Stavrum (midten) mottok Gullriset i Nitimens studio lørdag 21. februar av generalsekretær i N.K.S. Turid Dankertsen og programleder i Nitimen Hans-Petter Jacobsen. |
Norske Kvinners Sanitetsforening (N.K.S.) ønsket med denne kåringen å sette søkelyset på arbeidende småbarnsforeldres situasjon. Småbarnsforeldre står ofte i helspenn mellom barn og arbeid. Mange føler seg utilstrekkelige både i forhold til barn, partner og arbeidsgiver, og presser seg nær sammenbruddet for å møte alles forventninger.
Forskjell mellom teori og praksis
-Selv om man i teorien har mange rettigheter er det ikke alltid like enkelt i praksis. Arbeidsgivere har varierende forståelse
for barnehagens stengetid eller det faktum at barn blir syke, sier generalsekretær Turid Dankertsen i N.K.S. – For at kvinner
både skal delta i samfunnet og føde barn, er det ikke utelukkende kvinnenes private ansvar at barna skal ivaretas. Det må
legges til rette for at vi BÅDE kan ha barn og delta i samfunnslivet.
I samarbeid med NRK Nitimen har N.K.S. bedt lytterne om å sende inn kanditater. Til sammen ti forslag har kommet inn.
-Det som stiller KK som arbeidsgiver i en særklasse, er først og fremst ordningen med barnepleier, sier generalsekretær Turid
Dankertsen .
Gjør hverdagen lettere
Redaksjonen har en egen barnepleier som arrangerer heldagsaktiviteter i skolens ferier for barn fra 3 år og oppover, slik
at foreldre har større muligheter til å ferie samtidig. Redaksjonen har et eget lekerom som brukes som base, mens barna tas
med på bading, aking, skiturer, museumsbesøk og så videre. Barnepleieren kan også komme hjem til de ansatte for å aktivisere
eller passe på barn som er ”litt” syke. For eksempel når barna kan ha godt av en hjemmedag etter sykdom før det er klart for
barnehagen igjen. Barnepleieren kan også bookes for planleggingsdager, i følge KK.
Fra positiv holdning til konkrete tiltak
-Det som går igjen i forslagene, er at arbeidsgiverne har en positiv holdning når det gjelder å legge til rette for småbarnsforeldrene. Det er ikke alltid så mye som skal til for å gjøre det veldig mye
greiere for stressede småbarnsforeldre. Det som stiller KK i en særklasse er at deres positiv holdning har ført til svært
konkrete tiltak, sier Dankertsen.
På andre og tredjeplass i kåringen kom henholdsvis Mongstadbase as (Mongstad) og firmaet Endress & Hausser (Tranby). Mongstadbase viser svært stor fleksibilitet i forhold til arbeidstid, mens Endress & Hausser viser en inkluderende holdning overfor ektefeller og barn, og har spesielt tilrettelagt for at ansattes barn kan være med på jobb ved planleggingsdager og lignende.
Les de innkomne forslagene her
Kontaktpersoner:
Generalsekretær i N.K.S., Turid Dankertsen, tlf. 958 84 398
Informasjonssjef i N.K.S., Ingeborg Vea, tlf. 930 54 808
Ansvarlig redaktør Kjersti Løken, KK, 932 45 255
Publisert: 21.02.2004
